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共済とは
共済の種類
共済組織の種類
共済の規模
小規模短期保険業
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共済は相互扶助が基本の考え方です。
共同で社会生活を営むものの危険に、共同で備えて生活の安定を図ろうとするものです。
保険と同じように万一の備えての費用をみんなで分担して負担しようというものです。
当然財政基盤がしっかりしていて、安心できることが望ましいといえます。
財政基盤を安定させるために、収入を増やし規模を拡大させることとなります。しかし、本当にそれでいいのでしょうか。
規模が大きくなるとそれに伴う募集費用が大きくなりますし、組織や資金の管理費の増大を賄う必要が生じてきます。その費用の負担をどのように捻出するのでしょうか。
保険会社やＪＡ共済など基盤となる組織や資金力がすでにあるところは別にして、短期間では無理をせずに、財政と組織とのバランスをとりながら運営するのがいいのではないでしょうか。
小さいことがいいとは思いませんが、共済の基本は顔見知りが集まって相互扶助を行うのが最初だと思います。それぞれが小さすぎて扶助の機能も小さいために扶助の機能も限定されてしまい、規模を拡大し扶助の規模を大きくしようとすることも理解できます。
極めて私的な意見ですが、規模と運営のバランスと思います。
規模が小さければ扶助を期待する方の期待も大きいものではないと思います。
運営もボランティアに近いもので運営ができると思います。
各人が自己責任においてリスクに備えている部分と、相互扶助に依存する部分を分けて考えることも必要ではないでしょうか。
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